成千上万的人找到了工作，但由于担心仍然困扰着失业的故事：流行病复发，公司没有订单，老板快没钱了。。。
24岁的翠安（Thuy An）从新冠病毒 爆发（Covid-19）以来一直在河东区（河内）的一家幼儿园任教。通过他的姑姑，安每周有1-2个订单。她说：“客户不多，但我会继续这样做，也许以后会需要它。”
回想起流行病在越南开始流行前的几个月，她的学校关闭了，母亲的餐厅没有客人，他的父亲不敢骑摩托车，所以安经常穿着雨衣遮掩身体。 ，手和脚都配有手套，靴子，家庭食物运送。在线销售食物可以帮助她的家人在困难时期暂时维持生活。
现在安（Nay An）和她的同事们都上过课，但担心这种疾病的爆发以及学校停课的日子仍然困扰着人们。因此她仍然仔细地编织每个产品。她还考虑了如果他们不得不辞去第二份工作，全家人将返回家乡进行耕种的计划。
在隆安Tan Do工业园的一家服装公司工作的工人。照片：Quynh Tran。
在相同情况下，同奈工业区一家纺织服装企业的长期工人玲（Linh）也正在工作，并担心失业。在第一个流行病中，该公司通过减少工作时间来轮换它，但是自从疫情恢复以来，天数减少了一半以上。
八月份，玲（Linh）只工作了两个星期，剩下的几天她去向受欢迎的娱乐场所出售更多的水。但是，仅在周末时才有此功能，当顾客很多时，人们需要更多的女性。玲（Linh）的收入减少了一半以上，每月减少5至6百万越南盾，但她仍然可以坚持。她说：“我只担心下一次，该公司将不会有新订单，也不知道如何关闭。”
当最近的报道显示纺织行业订单短缺时，她的直觉并非没有根据。每年，企业都会在年底，甚至是明年上半年找到工作，但是现在，每周都会收到一些新订单。
Minh Thy-河内一家餐厅的雇员还说，她的餐厅正在采取措施减少工作时间。从每天8个小时开始，Thy和她的同事只能工作4个小时，工资减少了60％，降至每月2-4百万。在翻译之前，这家餐厅每天接待近250位顾客，而如今，顾客数量只有70-90人。
您的雇主无意裁员，但一半的员工会主动休息一下以找到更稳定的工作。蒂对那些敢于找到新工作的同事说：“他们非常擅长外语。有些甚至还拥有会计，计算机科学证书。” 她仍然没有这个打算。
兴业服装公司董事长阮宣阳先生说，服装企业不想解雇雇员。为了使熟练的工人工作，他估计一个企业的平均培训时间为3-5年。
为了获得更多订单并为工人保留工作，像您这样的服装企业接受了加工单价降低20-30％的待遇，尽管他们知道自己肯定会亏损。此外，企业主还减少了工作时间，轮班制，即使收入很少甚至更多，每个工人都可以找到一份工作。
同样，在平潭（胡志明市）有大量工人的皮革和制鞋企业也表示，自第二次流行以来，订单量连续减少了50-60％。同时，该公司正在寻找低利率的小订单，为员工创造就业机会。
胡志明市服装和纺织协会主席范鸿鸿意识到第二种流行病继续将企业推向困境，他说裁员率不如第一种，因为他们试图挽留员工。等待疾病得到良好控制，第四季度的订单再次上升。
根据该协会获得的统计数据，第三季度外国直接投资企业集团的失业率约为20％，而国内企业约占5-7％。洪先生说，由于目前的收入减少，在今年的最后几个月，许多劳工将辞职，因为他们的收入不足以养家糊口。
总统计局社会经济状况报告还显示，Covid-19对劳动力市场的影响日益明显。第二季度城市地区的失业率创十年来新高。在第三季度初，估计有近3100万人失业，由于流行病而减少了收入。
宏观指标显示越南的经济尚未衰退，但由于大流行的不确定性，工人仍感到他们可能成为下一个失业的“受害者”。
据劳动，伤残和社会事务部估计，失业率至少会持续到今年年底。这种情况的改善取决于其他国家的经济复苏以及政府的经济促进政策。在最坏的情况下，预计每月将有60,000-70,000越南人失业，主要是在旅游，住宿，食品和饮料以及制造业等领域。
希望情况会在第四季度出现，但五月红颜代表表示，在不排除爆发大爆发的可能性的情况下，如果订单继续稀少或为零，该公司将不得不让工人休息。无奈，没有更多的订单，新公司被迫通知员工请假，以便他们可以找到新的工作或获得福利，“他说。
经济学家冯德同在不久的将来表示，由于服务业，特别是旅游业尚未恢复，越南工人在今年最后几个月将面临更多裁员。同时，企业已经用尽了劳动和破产的报酬来源，并且增加了缩减规模。
董建华表示，世界经济正处于衰退中，越南的主要进口国在第二季度都出现了负增长，因此订单，特别是纺织，服装和制鞋业，在今年的最后六个月。这两个行业的工人人数也将面临很高的失业风险。
董建华说，在房地产（吸引简单工人）方面，这种下降也导致该行业的劳动力流失了许多工作。他预测：“下半年，农业部门可能是唯一受Covid-19影响最小的部门。”
